2025年02月19日10:01 公表
サポートベース 凛
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者皆さんのより良い生活実現のために、心をこめて支援をさせて戴きます。 弊所には幅広い年代のスタッフが在籍しています。時には友人のように一緒に外出したり、家族のように他愛のない話をしたり、あるいは頼れるご近所さんのように、何気ないことも共有してより良い日々に繋げたい。 合言葉は「ありがとうを広めよう」サポートする人、受ける人としてだけでなく、共に笑顔になれるよう、心のこもったケアをさせて戴きます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月内部研修を実施。積極的に外部研修も受講しサービスの質の向上を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年代のスタッフが在籍しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
-
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本9:00～18:00（シフトによる）
賃金体系
月給制・時間給制
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇・特別休暇。有給休暇については申請により取得している（最低5日）
福利厚生の状況
共済に加入。衛生用品等の支給。
離職率
1％