2025年02月19日09:50 公表
デイサービス花の豊津
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒564-0072 大阪府吹田市出口町30番16号 入江マンションＤ棟１階
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| 連絡先 |
Tel：06-6310-7603／Fax：06-6310-7604
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年02月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
3時間以上のご利用からお受入れしておりますので、午前中だけ・午後からのご利用も可能ですし、入浴ニーズ、機能訓練ニーズにも対応しております。送迎車は3台で8時～19時頃まで対応し、夕食の提供もしておりますので、ご自宅での寂しさも介護者様の負担も軽減が可能です。機能訓練に関して生活機能訓練の向上を図り、個別での訓練や散歩、レクリエーションを各セラピストとも連携し行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
偶数月にはマニュアルを用いて認知症ケアや虐待防止、事故防止、消防訓練、個人情報保護、感染症予防などの研修を実施しております。
また、認知症介護実践者研修の受講、各自治体の研修への参加促しをし、そして個別での介護技術指導も随時行いあえる環境にあります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
「花の豊津 プレミア」という隣接した事業所があります。同じく地域密着型通所介護施設ですが、10名定員で花の豊津よりさらにスタッフとの距離が近く、お友達の家に遊びに来たような雰囲気でご利用いただけます。花の豊津プレミアにはリフト浴をご用意し、寝たきりの方や立位の難しい方も安心して入浴していただけるようになっております。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外でも500円/1時間延長サービスを提供しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
未経験からベテランさんまで、20代から60代まで、介護職員、ケアマネジャー、社会福祉士、介護福祉士、看護師、作業療法士、あん摩師、など十人十色・多種多様なスタッフが勤務しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
18名定員のこじんまりしたデイサービスですので要介護1～5の方がそれぞれ個別にも集団でも家庭的な雰囲気でお過ごしです。寝たきりの方から独居生活をされる方まで様々です。