2025年01月16日17:50 公表
ケアプランセンターいと
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/170人 -
最大受け入れ人数170人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
（2024年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
365日・24時間の相談体制を取っています。
サービスの質の向上に向けた取組
「サービスの質の向上委員会」を同法人内の事業所共同で立ち上げて定期的に事例検討会やアンケートなどをとってサービスの向上のための取り組みを行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
同法人の訪問看護ステーションが建物の2階にあります。
同法人の薬局が事業所近隣にあります。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任介護支援専門員、介護支援専門員、看護師、社会福祉士、介護福祉士、上級認知症ケア専門士、認知症キャラバンメイト、認定ケアマネジャーなどの有資格者がいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
同法人内に薬局と訪問看護事業所を併設しておりターミナルの方や医療ニーズの高い方も対応しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
平日8：30～17：15
利用者様のご都合に合わせて、土日などに振り替えて出勤することもあり。
離職率
平成31年4月に開設してから離職なし。
その他
フレックス制度や在宅ワークも可