2025年04月07日17:32 公表
ケアセンターゆり
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年02月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
身のまわりのこと… ひとりで悩んでいませんか？
お買い物・お料理・お洗濯、通院介助、食事介助、入浴介助…
＼それ、私たちにまかせてもらえませんか？／
サービスの質の向上に向けた取組
電話対応：頭の中で記憶するのではなくメモを残すまた専用のノートを用意：職員の意見等を踏まえた定期的な事業所内会議・そのための過ごしやすい環境整備
現在コロナ対策としてアクリルパーテーション・自動体温センサーを設置
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験年数１０年以上多数
従業員全員が全ての利用者様へ愛情もって接し、丁寧なサービスを心がけます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆様、素敵な利用者様が多く快くヘルパー様をむかえいれてくださる方がおおい
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間午前9時00分：午後18：00分（実働8Ｈ）
就業規則・雇用契約書等で定める
賃金体系
訪問
予防45分1000 60分1300 身1 30分 700～身3：2100
休暇制度の内容および取得状況
週休2日制度 有給 ６ヶ月経過後の年次有給 休暇日数1日
お盆８月１３日～１６日
年末年始１２月２９日～１月３日休み
福利厚生の状況
寸志あり（業績による)
就業規則等に明記有
離職率
8％（離職率）
内訳＝2人÷12人×100＝8％