2025年12月01日15:12 公表
ニチイケアセンター御領
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/24人 -
最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
大東元気でまっせ体操を毎日行っています。
認知症自立支援に有効な季節の唄や脳トレ、マシン運動などを取り入れています。
毎日変わるレクリエーションゲームや小物作りなど行っています。
昼食は2種類のメニューより選択。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、職員研修を行いスタッフのスキルアップに努めています。
ミーティングは月1～2回は行い利用者の要望、状況の把握などの情報交換と提供を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
毎月の生産性向上の研修を支店で実施し記録している
目標を決めて実施している
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併設されているサービス
訪問介護と連携しデイサービスに前の準備や移動支援などを行っている
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく活気あるスタッフです。
通所介護実務経験者,認知症実践者研修修了者など多彩なノウハウを持っているスタッフがいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢の方も多く自立した方から介護を必要とされる方まで。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00～18：00