2025年01月16日17:39 公表
慶生会住道ケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2024年12月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
特定事業所加算Ⅱを算定しており、主任介護支援専門員を中心としてあらゆる相談に対応できる体制を整えております（新規相談時には主任介護支援専門員を同行させております）。また、営業時間外でも24時間連絡体制を整備しており、緊急時等にも対応できる体制を整えております。
サービスの質の向上に向けた取組
法人全体として人材育成に力を注いでおり、人材育成研修に留まらず、資格取得後方支援も行っている。事業所内外部においても積極的に研修を実施しサービスの質の向上に努めている。また、特定事業所加算を取得しているため、週1回以上会議を実施し個々の利用者への適切な支援を実施するためのケース検討を実施している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
法人全体として、医療系在宅サービス（訪問看護・リハ）と介護系在宅サービス（訪問介護、通所介護、認知症対応型通所介護、福祉用具、グループホーム、住宅型有料老人ホーム）、介護系施設サービス（特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホーム）を提供しており、同事業所内でも訪問看護・訪問介護と併設されていることから、あらゆるニーズの相談に対応できる体制が整っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
特にありません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任介護支援専門員は3名、5年以上の経験者も左記3名を含めて6名おります。5年目未満の介護支援専門員に関しても、事業所のみならず法人全体としての育成・研修体制が整備されておりますので、利用者様・ご家族様が安心して在宅生活が送っていただける提案をさせていただけると考えております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
大東市の中心部に位置することから集合住宅が多い立地条件にお住まいの方が多いのが特徴です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
営業日 ：月～金（休日：土・日及び12/31～1/3）
営業時間：9：30～17：30 ※フレックス勤務制
賃金体系
HP等参照してください