2025年11月05日18:07 公表
レザミ住道
空き人数
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空き数/定員
1/42人 -
定員42人中、現在の空き数1人です。
（2025年09月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
（１）２４時間連絡できる医療機関と提携しています。非常に優秀なお医者さんが往診してくれます。（内科、精神科、眼科、歯科）
（２）充実した看護体制です。（5名の看護師）
（３）低料金のリハビリ・マッサージを受けることができます。
（４）プライバシーを大事にしています。食事は各階で摂ります。入浴は個浴となります。
（５）午後にレクレーションを楽しんでいただき、心地よい毎日を過ごしていただけるよう職員が工夫しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
（１）介護福祉士の資格をもった従業員が多い（8名）
（２）年齢構成において各年代に偏らず採用している。女性の職員が多い。
（３）介護において真剣に取り組んでいる職員が多い。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
（１）比較的重介護の人も入居しています。
（２）介護度のレベルに応じてフロアを変えています。
（３）医療的に重篤な人も受け入れています。
（４）軽介護の人同士で楽しい会話ができるよう工夫しています。