2025年11月12日11:10 公表
社会福祉法人 聖綾福祉会グループホーム デイサービス せいりょう巽北
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入居者ご本人の要望を大切に、日常生活の中でできることはご本人にして頂き、なるべく認知や身体機能を損なわないに留意しています。
又閉鎖的にならぬよう、悪天候で無い限り、毎日日中の散歩や、外出レクリエーションの参加、地域交流などを実施し大切にしている。
サービスの質の向上に向けた取組
グループ会社のいきいき介護ヘルパースクール主催の、【ケアマイスター制度】を活用し、質の向上を目指しています。
資格取得の支援制度もあり、勤務しながら、介護福祉士、介護支援専門員、認知症ケア専門士などの有資格者もいます。
コロナが第5類感染症へ移行し、ご家族や地域との関わりやご意見を伺う機会を再開しました。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
1階にデイサービスが有り。合同にてイベントを実施するなど交流を深めている。
保険外の利用料等に関する自由記述
忙しいご家族にかわり、通院同行（実費）も実施しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
資格取得制度を利用し、資格取得しやすい。年齢層は高めだが、介護の経験が長く実務者研修修了者や介護福祉士の取得率も高いです。
元の職業も様々で、和気あいあいとしています。前年の離職率は０％です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均年齢89歳、最高101歳です。平均ご入居期間は5年7か月です。少人数の為、ご入居者同志仲睦まじく、ご家族様同志の関係も良好です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本的には早出、日勤、遅出、夜勤の4交代ですが、小さいお子さんや、高齢のご両親を介護するなど、それぞれの家庭に応じた時間で勤務する事も可能です。
賃金体系
資格取得支援制度を利用し、実務者研修、介護福祉士などの資格取得が可能です。
その他ケアマイスター制度を利用し、スキルアップする事で、資格手当がアップします。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇あります。
福利厚生の状況
健康診断、共済会等対応しています。
離職率
前年の離職率は０％です。
家庭の都合により、働きやすい環境を一緒に考えていきます。