2025年05月22日09:47 公表
特別養護老人ホーム阪和苑
空き人数
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空き数/定員
8/140人 -
定員140人中、現在の空き数8人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
施設内研修を毎月行い、介護技術、接遇面の向上に向けた取り組みを実施している。又、ブログを定期的にアップし、施設の取り組みを外部にアピールしている。又、ICT機器（眠りｽｷｬﾝ、介護記録用ソフト『ケアカルテ』、）導入により、職員の業務負担の効率化を図り、法人理念である利用者様にとって、「質のよいケアを提供し、優しく命を守ります」を目指し取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
短期入所生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問美理容、訪問歯科往診、併設診療所診察代等希望時に別途請求あり。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年間休日114日（月8回+祝日、年末年始休暇3日）と介護事業所では多く、仕事と家庭の両立が図りやすい。産前産後、育児、介護休暇等の取得もほぼ100％である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤:9:00～17:30、早出:7:30～16:00、遅出:11:30～20:00（各1時間休憩）、
夜勤:16:45～翌朝9:15（90分休憩）
福利厚生の状況
大阪民間社会福祉事業者共済会
㈱ベネフィットワン
診療費半額補助制度
職員食堂あり:300円/食
離職率
10人÷85人×100＝11％
その他
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）の取得状況
各施設のサービス毎(介護老人福祉施設・短期入所生活介護・(予防) 短期入所生活介護)の介護職員処遇改善加算（Ⅰ）の取得状況
阪和苑入所 ・短期入所生活介護（予防）( 介護職員処遇改善加算（Ⅰ）を取得しています｡)
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
R6年度 年間行事
4月:お花見、5月:おやつレクリエーション、8月:夏祭り（盆踊り）、9月:敬老会（表彰状の贈呈）、10月、11月:秋祭り、12月:クリスマス会
1月:お正月書初め、2月:節分、3月:ひな祭り
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）