2025年12月08日15:36 公表
介護付き有料老人ホーム ニチイケアセンター西田辺
空き人数
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空き数/定員
4/45人 -
定員45人中、現在の空き数4人です。
（2025年11月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
毎日、昼食前に15分程の集団体操を実施しています。レクリエーションでは理学療法士（外部講師）による体操や認知症予防のやりとげ体操、制作やゲーム、絵手紙作成、お茶会等の施設イベントを毎月実施しています。大浴場があり月ごとに桜湯や菖蒲湯、ゆず湯等のお風呂イベントも実施しリフト浴の方にも銭湯に行った気分を味わって頂いています。入浴は週2回、居室掃除は週2回、お洗濯は入浴時にさせて頂きますが必要に応じて行います。お食事は3食現地調理した食事を食堂で召し上がって頂きます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20代の男性介護職員が複数人活躍しています。接する事を心掛けています。自宅にいた時と変わらず楽しく過ごして頂けるように利用者様とのコミュニケーションを大切に
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お話をするのがお好きな方が多く、ご利用者様同士も仲が良いのでご入居されて直ぐにお友達が出来る方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7：30～16：30 日勤 9：00～18：00 遅出 10：00～19：30 夜勤 17：00～翌10：00 ※いずれも内1時間休憩