2025年02月19日10:10 公表
きづな訪問介護事業所
記入日：2025年02月11日
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒573-1167 大阪府枚方市甲斐田町17-11
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| 連絡先 |
Tel：072-396-4997／Fax：072-396-4996
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
基本的には同性介助を行っています。階段昇降など力のいるサービスなどは男性で対応させて頂いています。
スタッフも経験年数が１０年を超えているメンバーが多数そろっているのでご安心していただけます。
排泄介助から入浴介助身体介護全般行っています。生活援助では掃除から選択、買物まで日常的なお手伝いもしっかり
行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフ間での情報共有を積極的に行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外のサービスも介護保険で出来ない事などを自費サービスで対応させて頂いています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
男性スタッフが多く活躍しておりデイの送迎や同性介助を行っており多くの方に喜ばれています。
夜間等も臨機応変に対応しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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