2025年01月16日16:59 公表
デイサービスルアナガーデン
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒573-1168 大阪府枚方市甲斐田東町21番1－１０１号 プレシス枚方101号
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| 連絡先 |
Tel：072-890-5005／Fax：072-890-5006
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年10月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
Ｈ29年の8月に開設した定員は20名の新しい施設です。
日差しと緑を眺めながら、くつろぎ、リラックスしていただけます。
お風呂は完全個浴でプライバシーを保持し２ユニットにて対応しています。
機能訓練は個人プランを立て無理せず行います。
栄養バランスのとれたお食事を350円でご提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員間での申し送りやカンファレンス、毎月勉強会を開催して知識・技術の向上に努めています。
外部講師による接遇講習やマナー講習を実施しています。
資格取得のサポートも行っているため、日々向上できる環境を整えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービスは行っておりません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代から50代の女性職員が主です。
職員は5年以上の経験のある有資格者ですので、安心して通所して頂けます。
代表は医療従事者でありケアマネージャーの有資格者のため、臨機応変に対応できます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現在50代から90代の利用者さんがおられます。利用者同士のコミュニケーションも良好で家庭的な雰囲気です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正職員 8:30~17:30
パート 9:00~16:30
休暇制度の内容および取得状況
完全週休2日制（平日1日、日曜）
正月休暇
離職率
（離職率）0％
（内訳）1年間の離職者率が7人、1年前の在籍者数が7人
（計算式）：0％＝7人÷7人×100 （2019年2月時点）