2025年11月05日17:56 公表
ハッピークラブデイサービス
サービスの内容に関する写真
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運営規定 -
運営規定 -
運営規定
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/14人 -
最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2025年10月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・送迎
・野菜たっぷりで栄養豊富な材料を使い毎日手作りにこだわった美味しいと評判の昼食。刻み食やミキサー食も対応しております。
・個人に合わせての個別機能訓練をしています。踏み台昇降、ミニバイク漕ぎ、リカンデントバイク、重り、ゴムバンド、ボールを使った筋トレ、滑車運動、ストレッチ体操、歩行 訓練、散歩。月１回の身体機能の測定では握力測定、歩行速度測定を実施。
・趣味活動…将棋、囲碁、麻雀、オセロ、トランプ、かるた、ぬり絵、フラワーアレンジ、貼り絵、工作、アクセサリー作り・･･････。
・レクリエーションはモルック、ボッチャ、ストライクナイン、輪投げ、風船バレー、ボーリング等。
・個浴で、プライバシーの保護に努めています。一対一で、利用者様の気持ちが聞ける機会となっています。
・生活リハビリとしては、季節の花を見ながら歩行訓練をしています。
・昼食前には、誤嚥予防の口の体操と立ち上がり、足ぶみ、爪先立ちなどの筋トレ、昼食後には歯磨きをして頂き、スタッフが一人一人口腔ケアのお手伝いをしています。
・コンサートや季節の行事。幼稚園・小学校・中学校の生徒との交流などで、リフレッシュしていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
月１回のミーティングでの利用者様の身体状況の確認、介助方法などの共有。毎月の内部研修、各自で選んでの外部研修でレベルアップを目指しています。
毎朝のミーティングではきめ細かく利用者様の変化をとらえてすぐに対応できるよう努めています。
また各自外部研修に励み、介護福祉士の資格保持者は７５％です。昨年は介護福祉士試験に２名が挑戦し取得しました。
- 取組に関係するホームページURL
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http://happyclub-npo.net
http://happyclub-npo.net -
http://happyclub-npo.net
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http://happyclub-npo.net
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資格経験のない方でも丁寧に指導いたします。
また、短時間の勤務の方も募集しています。お近くの方はどうぞデイサービスの様子を一度見学にいらしてください。どんなことでもご相談ください。職業体験の受入れも実施しています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
働きながら、資格を取ることも出来ます。また、実務者研修、介護福祉士試験などには交通費、お祝い金も用意しています。
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
勤務希望や子育て、親の介護などの両立のため、要望はお聞きして勤務体制を考えています。
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有給希望はなるべく取れるように、前もって要望を出していただいています。
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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ミーティングにて課題の抽出など忌憚ない意見を聞く機会を持っています。
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
ハッピークラブケアプランセンター
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
ハッピークラブのスタッフは経験豊富なスタッフで、そのうち11名が介護福祉士の資格を持っています。
旧伏尾台小学校の校舎１階に移転し、広々とした窓から光が差し込み、明るく開放的な部屋と校庭で季節の花々を見ながら散歩を楽しんでいます。毎日手作りのおいしい昼食とお一人一人の個浴などが自慢のデイサービスです。
スタッフは毎月の内部研修、年1回の外部研修を受けて事故や怪我の無いように励み、朝の健康チェックや利用者様との会話や入浴での状況などから、変化を素早くとらえられるように注意を払っています。そして
笑顔を絶やさず、利用者様と利用者ご家族の気持ちに寄り添える介護が出来るよう努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
70歳から96歳までの方が利用してくださっています。車いす、杖歩行、歩行器の方もいらっしゃいます。
女性は利用者さん同士やスタッフとの会話を楽しんでいます。
男性もスタッフとの会話を楽しんでいます。
利用者の皆様は機能訓練、小学校の校庭での散歩や入浴後のおいしい食事を楽しみに来られています。
利用者様同士もお互いに心配しあったり、嬉しいことには皆で笑ったり、喜んだり、和気あいあいと過ごされています。
お出かけでは季節の花を見に出かけます。ゲームはマージャン、トランプや輪投げ、ボッチャ、モルックなど競い合い、レクレーションや手芸にも挑戦し楽しく１日を過ごされています。また、この頃はクロスワードや四文字熟語などの脳トレも人気です。
小さなデイサービスですので自分の家にいるような、家族の様な落ち着いた雰囲気の1日を過ごして頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：４５～１７：３０
賃金体系
介護職・生活相談員：常勤２１２５００円～ 役職手当、土・祝日手当、処遇改善手当、社会保険、賞与、退職金制度あり
介護職：常勤２０４０００円～ 役職手当、土・祝日手当、処遇改善手当、社会保険、賞与、退職金制度あり
パート時給１１７７円～１２００円 土・祝日手当、処遇改善手当、賞与、退職金制度あり
看護師：パート時給１５２０～１６２０円 土・祝日手当、賞与、退職金制度あり
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、育児・介護休業規程あり
福利厚生の状況
常勤：生活習慣病予防検診の全額補助
全職員：インフルエンザ予防接種 補助金３，０００円支給
研修費１０，０００円／年まで補助。研修交通費補助。
離職率
職場の定着率が高いと思います。
離職率５．５％
５．５％＝１人÷１８人×100
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
4月お花見……手作り弁当を持って桜の下でお弁当を食べます。
5月お花見………藤の花を見ながらお弁当を食べます。/ 防災訓練（火事）放水訓練見学
6月フラワーアレンジメント/歌のコンサート（有村さん）
7月歌のコンサート…コーラスグループの歌のイベン
8月お習字/歌のコンサート（有村さん）
9月フラダンス
10月防災訓練（地震）/歌のコンサート（有村さん）
11月お花見…緑のセンターで手作りお弁当を食べます。／ハーモニカコンサート・フラダンス
12月クリスマス会…マジックショー（池田マジシャンズ）・ハンドベル演奏練習・歌のコンサート（有村さん）
1月初詣・書き初め・双六・百人一首/安木節・武田節・三味線演奏・民謡コンサート
2月
3月おひな様
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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