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大阪府

デイサービスセンター智鳥

記入日:2024年12月16日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒571-0026 大阪府門真市北島町12番20号 
連絡先
Tel:072-881-8201/Fax:072-881-8115
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    3/20人
  • 最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
    (2024年12月10日時点)

サービスの内容に関する自由記述

《送迎》
リフト付き車両にて車いすの方も安心して、乗降していただけます。状態に応じて職員が身体を抱えて乗降することもできます。なお、送迎時間についてはできる限りご要望にお応えします。また、家の中での部屋までの移動や、ベッドへの着床介助についてはご相談ください。

《入浴》
個浴が2か所、ストレッチャー浴槽が1か所あり。個浴は介護職員と1対1で対応させていただき、ゆっくり入浴していただけます。加えて、座って入ることのできる
リフトチェアも個浴に完備
ストレッチャー浴槽は、座って入浴することが難しい方を対象しており、横になったまま安楽に入浴していただけます。

《お食事》
管理栄養士による栄養管理に基き、バランスの取れた食事を提供させていただきます。なお食事内容については、その方に適した形態で提供させていただきます(例:粥・ムース粥・おにぎり・軟菜食・ムース食など)。また、ご希望により朝食・夕食の提供も可能です。必要に応じて服薬の介助もさせていただきます。

《機能訓練》
個別機能訓練を実施しています。お身体の状態にあわせて歩行訓練や関節可動域訓練、下肢筋力強化訓練などの訓練が可能です。また筋肉の緊張をほぐすためのホットパックもご準備しております。

サービスの質の向上に向けた取組

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取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス

総合支援法による生活介護・定員10名。

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

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利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

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ケアの詳細(具体的な接し方等)