2025年01月16日16:57 公表
リハビリデイサービスかたぐるま
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒571-0014 大阪府門真市千石西町４－２０ 第三やまだハイム１階
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| 連絡先 |
Tel：072-813-5631／Fax：072-813-5632
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
高齢者に使いやすいマシン・バイク・平行棒等を用意しています。また機能訓練士による、個人に合った個別運動も行っています。特に日常生活に必要な動作等を改善し今以上により良い生活を送れるようにサポートしてまいります。自身のペースに合わして無理なく行ってもらってますので負担なく運動ができると思います。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月スタッフでのミーティングを実施し、利用者様の情報交換を行っています。施設内での研修も行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
おやつ、ドリンク代として１回の利用につき１５０円頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
常に利用者様を尊重し、「今日も来て良かった」と満足していただけるようにスタッフ全員でサポートさせていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆様が和気あいあいと楽しく運動されています。運動の合間には水分補給をしながら利用者様同士やスタッフと楽しく会話しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日から金曜日 ８時３０分から１７時３０分
離職率
０人 ÷ ４人 × １００ ＝ ０％
その他
職員同士職場以外での交流があり、仲良く和気あいあいとしています。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
門真市内全域
（当施設から遠方の方は要相談）
個別の機能訓練の詳細
平行棒内で階段昇降（２分）横歩き・もも上げ踵上げ（２分）ストレッチ（１分）を行い歩行の改善を図る。