2025年01月17日13:49 公表
特別養護老人ホームガーデン天使
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
常に介護が必要で在宅生活が困難な人が利用する生活施設です。
“共に生きる”を踏まえ、主体的な生活を応援し、個々のお年寄りの人権の尊重と確保を大切にする、施設介護サービスを提供します。
サービスの質の向上に向けた取組
９つの委員会を設け、職員一人ひとりがいずれかの委員として役割を担い、責任をもって入居者の生活の質を高めるため様々な支援を行っています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・通所介護・介護予防通所介護：ガーデン天使デイサービスセンター
・居宅介護支援：ガーデン天使居宅介護支援事業所
・訪問介護事業所ガーデン天使ノア（大阪市此花区西九条）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・施設設立時から現在まで20年以上にわたって勤続するベテラン職員が多く在籍しています。国や府市による福祉功労表彰の受賞も多数ありました。
・スタッフを中心とした会議やミーティングなどにより、サービスの質の向上、入居者の生活向上に取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00~、9：00~、10：00~、10：15~、10：30~の8時間勤務（休憩1時間）
夜勤16：30~翌10：30
シフト制
賃金体系
基本給＋責任手当・夜勤手当・処遇改善手当等。
交通費規定支給。住宅手当（規定あり）、育児手当（規定有）。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、特別休暇。
福利厚生の状況
社会保険、雇用保険。
退職金制度あり。
月1回、セラの会（同好会）開催し親睦を深めています。忘年会、年度末打ち上げ会等は負担なし。
３年に１度は職員旅行開催（一部積立にて）。