2025年02月19日10:00 公表
医療福祉生協おおさか赤川ヘルパーステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療生協の理念に基づき、安全安心の介護をします。又、法令遵守をします。
利用者の気持ちに寄り添った介護に努めています。
自費契約による介護保険対象外の訪問等も行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
年に１回、満足度アンケートを実施し、評価の低かった項目を上げることができるように職場の目標にかかげ、職員全員で質の向上に日々努めています。
身体介護等は、同行研修を何度も実施し登録ヘルパーのスキルアップに繋げています。
ヘルパー研修会は月1回程度集合し実施。外部に講師（研修）を依頼し実施することもあります。
また、職員は外部研修など積極的に参加し伝達研修を実施、事業所の質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
【ホームヘルプサービス 自費利用契約】ヘルスコープ組合員さん向けに、介護保険外サービスも行っております。
〇利用時間及び料金
〈通常９時から１７時〉2.500円/時間（消費税除く）
〈早朝７時から９時〉〈夜間１７時から２１時まで〉〈日・祝〉3,100円/時間（消費税除く）
〇交通費
交通費がかかる場合は、実費を頂きます。
〇キャンセンセル料
利用者の都合による急なキャンセルの場合は、次のキャンセル料をいただきます
（但し状態の急変、入院時の場合にはキャンセル料は発生致しません）
①利用日の前日17時までに連絡があった場合・・無料
②利用日の前日17時までに連絡がなかった場合・・1，000円
＊但し前日が休日の場合は、その前日までにご連絡下さい
〇サービス提供にあたり必要となる水道光熱費
利用者負担となります。
〇利用料のお支払い
利用月ごとに請求書をお渡しいたしますので、①現金、または②利用者指定口座からの自動振替（別途：郵便局または、三菱USJニコス(株)（NICOS）の書類に記入が必要となります）にて、お支払ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職場目標で、1人1人が輝きながら健康で働き続ける事ができる職場を全員でつくるを目標を掲げています。
ヘルパーの離職率は低く、登録期間が10年以上のベテランヘルパーが新人のヘルパーに声掛けするなど、コミュニケーションをとるようにしてくれている。
介護福祉士取得に向けて、法人内で実務者研修を実施していて、職員も講師として参加している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
生活面の全体の支援が必要な独居の利用者も多く、ケアマネとの連携が不可欠です。
身体介護を必要とする寝たきりの利用者は、数年前に比べると減少してきています。独居も多いため状態悪化が見受けられると入所する利用者が増えてきています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・週1回1時間以上～で勤務可能
・空いている時間だけの勤務可能
【お問い合わせ】介護事業部:06-6967-8200
賃金体系
・生活援助1230円～/身体介護1430円～（処遇改善加算・移動手当含む）
・賞与あり
・日祝手当あり/時間外割増あり/交通費あり/移動手当あり
・携帯、ユニフォーム貸与
休暇制度の内容および取得状況
・有給制度あり
福利厚生の状況
・健康保険・厚生年金・雇用保険（週20時間以上勤務）
その他
登録ヘルパー募集 急募！！
あかがわ診療所・あかがわケアプランセンターや地域と連携し、利用者に『寄りそう介護』をめざしています。
ぜひ、一緒に働いてみませんか。
週一回から働き方は自由です。ご連絡下さい。