2025年01月17日13:46 公表
ワンモアタイム
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿6-5-12 MAX高殿801
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| 連絡先 |
Tel：06-6955-9050／Fax：06-6955-9085
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2024年12月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
核家族化が進み、お一人暮らしを好まれる方が多いように思います。可能な限りは御意向に沿った計画を各担当者と調整を行いながら進めていきます。
また、状況や環境に変化があった場合についてもネットワークで連携を行い、最大限の努力をさせていただきます。
しかしながら、どうしてもお一人での生活が安全に行われないと判断されるときには御入所等の相談をさせていただき、入所後も状況の把握に努めます。
そしてまた自宅に戻り生活が行える時をご一緒出来ればと事業所名を「ワンモアタイム」とさせていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
「おかげさまでの一日がちょうどいい」を起業の精神にしています。少しでも自立支援に繋がるよう様々な研修や勉強会・講習会への参加を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
限度外利用や保険外利用が必要なときにはご相談ください。各種様々なご利用条件の相談をお聴きします
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
旭区内在住の主任ケアマネです。直接訪問やお電話での健康確認を頻回に行います。元職は企業や病院で栄養士として勤務していましたので、病態栄養に関するご相談もアドバイスさせていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均年齢85.8歳 平均介護度要介護2.51
皆様、様々な経歴をお持ちで、「こだわり」を強く持たれた方は「信念」が強く自由な行動や考え方を持たれている方など沢山お勉強させていただいています。ご本人ご家族と「沿える」介護。「沿自立」を志としています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
午前8時45分職務開始 ～終業午後16時45分
休暇制度の内容および取得状況
土・日・祝で開示していますが、休暇日であっても緊急時の対応は行えます。
離職率
ゼロ