2025年11月12日10:57 公表
サロンアンドスポーツクローバー
| 介護サービスの種類 |
通所介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒535-0021 大阪府大阪市旭区清水3-23-13
|
| 連絡先 |
Tel：06-6954-8551／Fax：06-6954-8552
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ワークショップ（好きな時に好きなだけ使っていただけるカラオケ・麻雀・将棋）など、ここにしかない楽しみが可能です。レクリェーション・創作活動を通し、ご利用者様１人１人の生活の向上を支援しております。
また、毎日ワクワクが止まらない、笑いあり、涙ありなBIGイベントが毎月開催しております。
理学療法士が常駐だからこそできる１人１人に合わせた機能訓練のメニュー設定で、身体機能の低下予防や改善を目指します。理学療法士が考案したエクササイズだから安心・安全！！楽しく無理なくカラダを動かせます
サービスの質の向上に向けた取組
お取り寄せの食事の提供、レクリエーション介護士との連携によるレクリェーション、ネイルサロン、エステマッサージ等、毎日違うイベントを打ち出し、ご利用者様が飽きを覚えないように取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
自分の親を通わせたいデイサービスをモットーに、元気いっぱいのスタッフが集まっています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅での生活を継続するため、入浴・運動・イベントなどに参加し、社会交流を目的にご利用されています。