2026年01月13日11:53 公表
ヘルパーステーションぴゅあ大久保町
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/26人 -
最大受け入れ人数26人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2025年12月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご入居者様の自立支援を目指し声掛けを行い、尚且つ希望される方はデイサービスの利用を行っております。
お看取りを希望されるご利用者さまのご希望、ご状態に合わせて、多種職と連携を図りお看取りやターミナルケアを実施しております。
サービスの質の向上に向けた取組
業務ミーティング内での研修実施
専門性を高めるための喀痰吸引、マネジメント研修などの受講支援（研修受講時の代替え職員の確保を含む）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
非常勤から正職員雇用の実績あり
有給休暇を取得しやすい雰囲気の中である為、個人の都合にて有給消化
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
マッサージチェアの設置、業務軽減など
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層の幅も広く明るく元気の良いスタッフがそろっております。
お声かけ見守りながらご利用者様と一緒にケアを行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7：00～16：00 （休憩60分）
日勤 9：00～18：00 （休憩60分）
遅出 11：00～20：00 （休憩60分）
夜勤 18：00～9：00 （休憩 90分・仮眠有）
賃金体系
社員の賃金は月給制で、基本給と手当とで構成されるものとする。またパートタイマーの賃金に関しては時給制とする。
基本給は、本人の職務内容、技能、勤務成績、年齢等を考慮して各人別に決定する。
(固定夜勤手当） 月４回の夜勤分を支給するものとする。
月５回目以降の夜勤に対しては、１勤務につき4000円の夜勤手当を支給する。
パートタイマーは、原則として夜勤１勤務につき16,000円を支給する