2023年11月06日11:11 公表
有限会社 フローレンス
介護サービスの種類 |
訪問介護
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所在地 |
〒557-0002 大阪府大阪市西成区太子1-5-3 柳澤ビル
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連絡先 |
Tel:06-6632-3207/Fax:06-6632-3427
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
(2023年10月17日時点)
サービスの内容に関する自由記述
残存能力を生かし可能な限りご自身の事はご自身でこなして頂くという点に留意しながらサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な内部研修 外部研修の受講 上位資格取得
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援 、居宅介護も行っています。重度訪問介護も過去に実績があります。昨年11月より地域密着型通所介護も開始しました。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護報酬に準ずる
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員全員がヘルパー歴5年以上で、経験、知識共に豊富です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居の方が多く一人でも安心して日常生活が送れるよう日々の介護に努めております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
週休2日 ローテーションによる
賃金体系
給与規定による
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度有。従業員の取得希望日に可能な限り取得できるよう取り組んでいます。
福利厚生の状況
退職金制度 フルハップ加入
離職率
言いたいことを自由に発言できる職場の環境づくりを心掛けています。その為離職率は0%に近く勤続年数の長い従業員がほとんどです。
その他
事業所名のフローレンスは近代看護の発展に貢献したフローレンス・ナイチンゲールの名にから頂いております。利用者様への深いいたわりの気持ちと思いやりの精神を持ち日々業務に取り組んでおります。