2025年11月05日17:57 公表
デイサービスセンター 美野の里
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2025年09月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
デイサービスセンター美野の里では、ご利用者の通所介護計画に基づき、お一人お一人に合わせた対応を心がけています。レクリエーションも集団で取り組むものだけでなく、個別に取り組んで頂けるメニューも用意し、ご利用者がご自身で選んで活動していただけるように支援しています。
通信カラオケを設置し、カラオケのメニューにある健康体操に取り組んだり、毎日午後よりは皆様得意な歌を熱唱されています。
ご利用者の皆様は非常に活動的にすごされています。しかし、あまり交流の輪の中に入ったり、活動したりすることが苦手な方もいらっしゃいますので、職員はご利用者がお一人で過ごされることのないよう、そばに寄り添いゆったりとした時間を過ごしていただけるよう心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月１回、定例会議があり、その中ではご利用者の対応について、介助の方法の見直しなどについて検討する場を設け、また、同会議内では介助の仕方や災害対策・感染対策などの研修も取り入れ、ご利用者・ご家族に対してサービスの質の向上につながるように取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
デイサービスセンター美野の里は、特別養護老人ホームに併設されています。その他短期入所・訪問介護・グループホーム・ケアハウス・ケアプランセンター・在宅介護支援サンター・診療所がある総合福祉施設です。
美野の里の複数のサービスをご利用になる方が多く、各事業所間でご利用者の情報を共有し、安心してご利用いただけるよう、またより良いサービス提供が出来るよう心がけています。
保険外の利用料等に関する自由記述
食事代（おやつ代含） ６７０円
その他 排泄用品・写真・レクリエーション材料費等…実費をいただきます
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
デイサービスセンター美野の里は、４０歳台から７０歳台の明るく元気な介護職員１６名と看護職員３名で、法人の職員心得に基づき、いつも笑顔でご利用者とそのご家族と接し、心をこめて挨拶し、正しい言葉遣いでお話しさせていただくことを徹底し、ご利用者の生きがいのある毎日を支えています。
日々の活動はもとより、行事の際の余興では、持ち前の元気と明るさを存分に発揮しご利用者を爆笑の渦に引き込んでくれています。また、皆様にさらに楽しんで頂けるレクリエーションを目指し、担当職員より毎月勉強会を開催し職員一同協力して検討を重ねています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援のお元気な方から、要介護５の日常生活に全面的に介助が必要な方まで、さまざまな状態の方にご利用いただいています。また、バルーンカテーテルを留置された方や人工肛門を造設されている方・在宅酸素を使用されている方等も受け入れさせていただいています。ご利用者は毎日元気いっぱい。その元気と笑顔に職員は圧倒されっぱなし。職員がいつも皆様から元気をいただいています。また、皆様は常に何か新しいことに挑戦しようと、今日も取り組んでいらっしゃいます。制作活動では、得意なご利用者がほかのご利用者に教えられていたり、説明をしてくれたりとお互いに助け合いながら美野の里での時間を楽しんで過ごしていらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
デイサービス営業時間、職員の勤務時間共に ８：３０ ～ １７：３０ となっています。
一つの勤務時間に限らず、午前のみ、午後のみの勤務時間などの勤務時間もあり。応相談。
離職率
離職率：１０％＝２÷２０×１００
昨年度の退職者は２名、入職者は２名。