2025年01月16日17:17 公表
特別養護老人ホーム 美野の里
空き人数
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空き数/定員
0/15人 -
定員15人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事・排泄・入浴等の介護はもちろん、日常生活に活気を持って頂く為に、毎日の中でぬり絵やパズルの提供、季節に応じて散歩にご案内しております。１度／月は『わくわく料理教室』を行っております。職員とご利用者と共におやつ作りを行い、一緒に食べる取り組みを実施、季節に応じた行事『節分豆まき』や『ひなまつり』、『夏祭り』『敬老祝賀会』、『忘年会』等も実施しております。
サービスの質の向上に向けた取組
同じ法人のサービスを利用されているご利用者には、他の部署に細かく情報の共有を行っております。サービス担当者会議やケアカンファレンスにも積極的に参加するように心がけ、各ケアマネージャーとも電話や訪問を通して情報の共有を密に行い、ご本人の要望やご家族の要望を聞き取り、ショート利用時のサービスに繋げております。また、長期のショート利用のご利用者には、ご本人の要望、ご家族の要望を聞き取り、個別サービスの充実に努めております。 具体例・・・外食、衣類の購入、花公園散策、散歩等を行いました。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
当施設、美野の里では特別養護老人ホームに短期入所は併設されています。その他、通所介護・訪問介護・グループホーム・ケアプランセンター・在宅介護支援センター・診療所がある総合福祉施設です。
在宅サービスをご利用になる方は、美野の里の複数のサービスを組み合わせていらっしゃることが多く、各事業でご利用者の情報を共有し、安心してご利用いただけるよう、また質の高いサービスが提供できるよう努めています。
保険外の利用料等に関する自由記述
お部屋代（個室１，２３１円・多床室９１５円／１日）・食事代（朝２８５円・昼５５３円・おやつ５５円・夕５５２円）が必要です。
ご利用期間中に訪問理容をご利用になった場合は１７００円の実費をいただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
美野の里の特養に準ずる職員となっております。我々職員は【美野の里はご利用者の為に存在します】を経営理念とし、地域に根差したサービスを提供する事を目的としています。また、職員の心得として一．こころをこめて挨拶します 一．いつも笑顔で接します 一．正しい言葉遣いで話します を合言葉に日々、ご利用者に今日よりは素晴らしい明日を過ごして頂けるように努力しております。
介護技術はもちろん、ご利用者の気持ちに寄り添えるようなコミュニケーションを意識しております。その為に職員同士のコミュニケーションも大切にしております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
短期入所生活介護をご利用されている方々、平均介護度は３．５。年齢は７６歳の方から９９歳の方までご利用頂いております。１ヵ月の平均ご利用者数は約３０名、３８件のご利用を頂いております。
お住まいの住所は太子町を始め、河南町、富田林市、羽曳野市と近隣の市町村からのご利用もあります。