2025年01月14日09:29 公表
ハピネスリブヘルパーステーション星田
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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サービスの内容に関する自由記述
「小さな幸せ 大きなハピネス」
日々の小さな幸せの積み重ねを大切にすることで、「ここで過ごせてよかったなぁ」とふとした時に幸せを感じれるような施設作りを目指して参ります。
充実した医療・介護サービスがあるのはもちろんのこと、日々の何気ない声かけや温かい気遣いなど、医療・介護の枠にとらわれない部分を大切にしたいと考えています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護技術、口腔ケア、福祉用具研修、ICTの活用を通じて、サービスの質の向上に向けてサービスの質の向上に向けて取り組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気で笑顔あふれる職員が多数働いています(^^♪
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症があってもその人らしく生活ができるような支援を行っております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト制 ※時間/曜日は応相談
①07:00~16:00
②09:00～18:00
③11:00～20:00
④17:00～翌9:00
※①②③休憩 60 分、④休憩 120 分
月 9 日休み 年間 108 日
初任者研修以上
賃金体系
（パート）介護スタッフ
時給 1,300 円～
(正社員)介護スタッフ
月給 25 万円 ~ 27 万円
（パート）夜勤専従スタッフ
日給 25,000 円～
福利厚生の状況
【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生：・マイカー通勤可
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種無料
・３ヵ月毎に職員懇親会あり（参加費無料）
・車通勤：車通勤可、駐車場あり
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴