2025年02月19日09:54 公表
リハビリセンターayumi千里丘
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒566-0001 大阪府摂津市千里丘6-5-5 エイジングコート千里丘1F
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| 連絡先 |
Tel：06-6337-6160／Fax：06-6337-6161
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
サービスの内容に関する自由記述
PTが常駐しており個別性、専門性の高いプログラムを提供いたします。半日・1日サービスの混合型デイですので、状態に応じて食事、入浴サービスも提供可能です。
1日の方も機能訓練に特化した内容で心身機能の向上を図ります。また「Pウォーク」という歩行訓練専用のウォーキングマシンがあり、ベルトで状態を固定して安定した状態で歩行訓練を行う事ができます。
サービスの質の向上に向けた取組
ただ運動をしよう！というだけでなく、ご利用者の「なりたい姿」をしっかりと聞き取りさせていただき、そこに向けて必要な要素を全員で確認しています。またこちらで過ごされる時間を充実したものとすべく、随時、新プログラムの考案をスタッフで行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
重症心身障碍児を対象とした放課後等デイサービスを運営しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
理学療法士常駐に若いスタッフと経験豊富なスタッフがしっかりとご支援いたします。看護師もデイでの経験が長いスタッフばかりで安心して利用いただけます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
自立された方から、移動に介助が必要な方まで、それぞれの目的、目標をもったご利用者が通われています。運動、交流、そして社会参加へと心身の健康維持を図るべく、皆様、取り組まれています。