2025年01月16日16:37 公表
株式会社 ウラノ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/210人 -
最大受け入れ人数210人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者お一人お一人に十分な時間を取り、じっくり向き合ってその思いをしっかりと受け止められる介護相談を心掛けています。
サービスの質の向上に向けた取組
事例検討会の開催や積極的な研修の参加により、質の向上に向け取り組んでいます。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
（介護保険）訪問介護、予防訪問介護、小規模多機能居宅介護、福祉用具貸与、予防福祉用具貸与、特定福祉用具購入、住宅改修、
（医療保険）在宅訪問リハビリマッサージ
（その他）障害支援サービス、家政婦紹介所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
主任ケアマネージャーをはじめ、各種専門職を基礎資格に持つケアマネージャーが多数在籍しています。
二ノ切公園の近くに事務所があります。お気軽に介護相談等にお立ち寄りください。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
独居や認知症、医療依存度の高い方、看取り介護等、様々なケースへの支援を行っていますが、ご自宅での生活を継続したいと希望される方が多く、その思いを最大限に尊重して支援を行っています。