2025年01月16日16:28 公表
大阪中央警備保障株式会社中央介護センターサン
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/160人 -
最大受け入れ人数160人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2022年10月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の自立と尊厳を尊重し、利用者様やご家族のニーズに応えられるよう下記の体制を整えています。
・「部門の壁を乗り越え、意見がかわせる職場を作ろう」を掲げ、風通しの良い職場づくりを目指しています。
これには、必要の時はサ責や、事務職も参加し、（これに伴い事務職もヘルパーの免許を持つよう推奨しています。）事業所 全体で利用者からの意見等を共有の情報として伝達でき、利用者への安定的なサービスの提供が行えるよう努めています。
・平成21年度より、事業所全職員に携帯電話を無償にて、会社より貸与されています。これはケアマネも例外ではなくこれにより日常業務の情報伝達が、スムーズに、より的確になり利用者様のニーズにも素早い対応が出来、業務の能率化に寄与しています。又、ヘルパーからの情報は、業務日誌に記録し、毎火曜日のケアマネ会議で意見の交換を行い利用者様の状態の推移が分かるようにしています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険の法令上対応できない項目については、（自費での介護サービス）が出来ることを説明し、別途料金（1時間2000円の割合）で保険外契約を結びサービスを提供しています。（但し早朝・深夜は別途割増料金が付きます。）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援専門員は現在5名在籍しております。特徴は5名それぞれ経歴が違う事です。栄養士、介護福祉士、ヘルパー出身等、の経歴を持ち、ケアマネージャーの業務水準の確保・向上には、一人ひとりの能力向上とシステムとしての組織マネージメント力が必要ですので、毎週火曜のケアマネ会議は、ミニブレーンストーミング形式で、それぞれの過去の経験を活かしながら利用者様の「思い描いた通りの生活」の実現に近づけるよう努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援から要介護5までの方が平均されています。そして独居の方よりご家族と同居されている方のほうが多いです。