2025年11月05日17:56 公表
ケアライフ菜の花
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒561-0859 大阪府豊中市服部豊町1丁目4番7号
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| 連絡先 |
Tel：06-6866-1230／Fax：06-6809-6066
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サービスの内容に関する写真
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古民家風デイサービス』家の周りには桜、桃、アジサイなどきれいな花を咲かせる木や、ゆず、夏みかん、金柑、栗、柿、梅、ざくろなど実のなる木がたくさんあります。 -
日本の大地で生まれた長さ約7メートル、重さ約500キロもある大きな６本の梁からパワーと元気がもらえます。吹き抜けの空間・・ゆったり、ほっこりしていただけます。 -
30坪の菜園で野菜作りや花を育て観賞してみませんか？日の当たる縁側で吊るし柿もできます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
①どうしたら楽しくなれるか？ ②どうしたら元気になれるか？ 大きくはこの二つです。気持ち（心）が動けば身体も動く。一人、ひとりを気にかけ、楽しく、元気になることを目指し支援します。ケアライフ菜の花には梅、桜、紫陽花などきれいな花を咲かせる木や、柿、栗、みかん、夏みかん、ぶどう、金柑、柘榴、梅、柚子など実のなる木があります。３０坪の菜園では土作りから始まり、収穫したトマトやキュウリの野菜が昼食に、収穫した梅で梅ジュースを作り、恒例になった、さつま芋掘り、さつま芋はしばらく寝かせ糖度が増したら3時のおやつに、柿、吊るし柿など菜の花で収穫されたものはみんなで美味しくいただきます。自然とのふれあいを感じ、昔を思い出して生きている事を実感できるよう支援します。１１月中旬からは藁の撚る練習が始まり、毎年年末の恒例になったしめ縄を作り、稲穂など飾り付けをして世界に一つだけのしめ飾りを作って持って帰っていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
令和元年度、豊中市介護サービスの質の向上支援事業に参加。
毎月一回のスキルアップ研修、ミーティングを実施しています。
介護職員、看護師、セラピスト（作業療法士）が一緒になって歩行訓練や介助のやり方を学び、個々の利用者の注意すべきところを、それぞれの目線で確認しサービス提供しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
ご利用者様に対し、真心と思いやり、優しさを本心から思う気持ちを持ち、生きがいと安心、安全のサービスを提供し社会に貢献します。
高齢者が自らの意思に基づき自らの有する能力を最大限生かして、自立した質の高い生活を送ることができるように支援します。どうすれば元気になれるか、どうすれば楽しく過ごせるか、みんなが喜び、元気を与えるサービスに努めます。
「できることは自分でしてもらう」「できるようになりたい」「やっていきたい」と思えるような意欲を引き出す支援をします。
お互いを認め合い尊敬し、常に新しいことにチャレンジし社会に貢献できる会社を創ります。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
研修受講のための勤務シフトの調整
脳卒中の基礎ハンドリング（リハビリ）コース：令和７年４月～９月、研修の受講料支援。 - 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
育児・介護休業規程は、令和５年１１月１日から施行する。
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの作成。（シフト変更もしくは有給休暇の取得促進）
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
健康診断の実施。
職員の相談窓口の設置：ケアライフ菜の花事業所所長。
外部相談窓口：社会保険労務士（ケアライフ菜の花事業所顧問社労士）職員用 健康チェック表に出勤時、体温、鼻水・鼻づまり、咽頭痛、咳、その他症状を記入する。
相談・苦情・事故対応マニュアルがある。
ヒヤリハット報告書、苦情相談受付書、苦情相談解決結果報告書、改善結果状況報告書 - 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
毎日の利用者等の情報共有記入ノートを活用し、事故なく、安心・安全のサービス提供ができるようにしている。
１日のタイムスケジュール表あり。
入浴介助、送迎マニュアル等あり。
連絡帳（サービス提供記録）に当日のスケジュール等、事前にわかっているものについては記録の貼り付けコピーあり。（レクリエーション等）
１日の実施項目については、□レ点でチェック。
利用者様の菜の花での１日の生活は、様子がよくわかるように手書きで記入。介護ソフト利用。（介護計画書、機能訓練計画書、ADLの評価、介護請求業務）
機能訓練、歩行訓練等の様子はタブレット使用⇒ケアマネジャー、家族様に説明時使用。 - やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
月１回の研修、ミーティングでスキルアップできている。サービスの質の向上に繋がっている。
豊町１丁目自治会
定期総会参加：令和７年度７班、班長（ケアライフ菜の花 辻）
地域美化活動参加、社会協議会賛助会員の納付。利用者家族様へのタイムリーな情報の提供で、より早くコミュニケーションができ、家族様から感謝の言葉をいただく。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
菜の花の職員はみんな元気で明るく、思いやりがあって優しいんです。なぜならば、ご利用者様にはいつも「元気」を「おみやげ」に持って帰えって頂いております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
見学に来られた方から、菜の花に来られているご利用者様は「みなさんお元気ですね」と言われます。でも、それは最初からではありません。ケアライフ菜の花に来て元気になったのです。なぜ元気になれるのか？ 楽しいから・・・空気が・・・職員が・・・違います。ぜひ一度体験してみてください。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・就業時間 ０８：３０～１７：３０（勤務時間内６０分休憩）
・休日 週休二日制（シフト制） 年間休日（１０８日）
・営業日 月曜日から土曜日（祝日を含む）ただし１２月３０日から１月３日までを除く。
賃金体系
基本給は、本給及び職能給とする。
・本給は、資格、職種、勤続年数、年齢等を勘案し本給賃金表により各人別に決定します。
・職能給は、経験、技能、職務遂行能力、会社における勤務状態、貢献度等を勘案し職能給賃金表により支給額を決定します。
・昇降給、昇降格については、４月の賃金改定により上記要素を考慮し決定します。
・賞与は年２回 （６月・１２月）
休暇制度の内容および取得状況
・年次有給休暇（労働基準法の規定通り）各年次ごとの所定労働日の８割以上出勤した従業員に対し、勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を与える。
今期は有給休暇５日を取得できる様、勤務シフトに入れる。
・その他、産前産後の休業、育児休業等、介護休業等は就業規則に基づく。
福利厚生の状況
健康保険、厚生年金保険、雇用保険あり。
通勤手当、資格取得支援、休暇制度、有給休暇の付与、健康診断料会社負担。
離職率
令和6年10月～令和7年9月の１年間の離職率
離職率：20％
内訳：離職者3人÷在籍者数15人＝20％
2025年9月30日時点
その他
ケアライフ菜の花 指定通所介護相当サービス事業運営規程
（指定通所介護相当サービスの運営の方針）
第２条 事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
２ 利用者の要支援状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
３ 利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
４ 事業の実施に当たっては、豊中市、介護予防支援事業者及び地域包括支援センター（以下「介護予防支援事業者等」という。）、居宅介護支援事業者、介護保険サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
５ 指定通所介護相当サービスの提供に当たっては、介護保険法第１１８条の２第１項に規定する介護保険等関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努めるものとする。
６ 指定通所介護相当サービスの提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行うとともに、介護予防支援事業者等へ情報の提供を行う。
７ 前６項のほか、「豊中市介護予防・日常生活支援総合事業の人員、設備及び運営等に関する基準を定める要綱」（平成２９年豊健高第２９５９号）。以下「豊中市総合事業基準要綱」という。）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
（事業の運営）
第３条 指定通所介護相当サービスの提供に当たっては、事業所の従業者によってのみ行うものとし、第三者への委託は行わないものとする。
（通常の事業の実施地域）
第１０条 通常の事業の実施地域は、豊中市の区域とする。
（業務継続計画の策定等）
第１１条 事業所は、感染症や非常災害の発生時において、利用者に対する指定通所介護の提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（以下「業務継続計画」という。）を策定し、当該業務継続計画に従い必要な措置を講じるものとする。
２ 事業所は、通所介護相当サービス従業者に対し、業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施するものとする。
３ 事業所は、定期的に業務継続計画の見直しを行い、必要に応じて業務継続計画の変更を行うものとする。
（個人情報の保護）
第１７条 事業所は、利用者の個人情報について「個人情報の保護に関する法律」及び厚生労働省が策定した「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取り扱いのためのガイダンス」を遵守し適切な取り扱いに努めるものとする。
２ 事業者が得た利用者の個人情報については、事業者での通所介護相当サービスの提供以外の目的では原則利用しないものとし、外部への情報提供についてはあらかじめ文書にて利用者又はその代理人の同意を得るものとする。
（虐待防止に関する事項）
第１８条 事業所は、利用者の人権の擁護・虐待の防止等のため次の措置を講ずるものとする。
（１）虐待防止のための対策を検討する委員会を定期的に開催するとともに、その結果について、通所介護相当サービス従業者に周知徹底を図ること。
（２）虐待の防止のための指針の整備
（３）虐待を防止するための従業者に対する定期的な研修の実施
（４）前３号に掲げる措置を適切に実施するための担当者を置くこと。
２ 事業所は、サービス提供中に、当該事業所従業者又は養護者（利用者の家族等高齢者を現に養護する者）による虐待を受けたと思われる利用者を発見した場合は、速やかに、これを市に通報するものとする。
（身体的拘束等の原則禁止）
第１９条 事業所は、サービス提供にあたっては、利用者又は他の利用者の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他利用者の行動を制限する行為（以下「身体拘束等」という。）を行ってはならない。
２ 事業所は、やむを得ず前項の身体拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由など必要な事項を記載することとする。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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作業療法士によるレッドコードを使用した機能訓練です。脳卒中や骨折といった疾患に対して機能訓練を実施し、ご利用者様１人１人の事を考え現在の身体能力と生活の維持と向上を目標に介入しております。また快適に過ごす事が出来るように疾患で生じる痛みのケアも行っております。 -
作業療法士が、ご利用者様にあった適切な介助方法で介入しております。訓練を目的としておりますので普段は杖を使用して移動される方も独歩で訓練を実施したりとそのご利用者様が持つ最大能力で介入しております。ふらつきや膝関節のケアとしてインソールを必要に応じてお貸しさせて頂き関節の変形の予防等もさせて頂いております。 -
みんなで元気に棒体操
音楽をかけてリズムに合わせて集団で楽しく身体を動かす事を目的として実施しております。また棒体操だけでなく脳活性を目的とした課題もあります。
行事等のイベントの計画、記録
１月：書初め。 ２月：節分豆まき鬼退治。ひな祭りに向けてひな人形作成 ３月：フラメンコ鑑賞（ROSA＆LIBRE来演）
４月：端午の節句に向けて兜、菖蒲等の作成。桜の花見。4/29，日本舞踊見学（ボランティア）。 ５月：さつま芋の苗植え。アジサイ折り紙作成。
６月：ひとみばーちゃんによる駄菓子屋さん来る。梅の収穫と梅シロップ作り。 ７月：七夕飾り、短尺に願い事を書く。
８月：年１回の菜の花祭り、ゲームで豪華景品ゲット。 ９月：敬老会、職員による合唱、ダンス、お笑い劇、マジックショー。 １０月：サツマイモ堀り。
11月：富有柿の収穫、吊るし柿作り。 12月：しめ縄作り。冬至６日間のゆず風呂。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）