2025年11月12日11:01 公表
藤デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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機能訓練を行うトレーニングスペースです。様々なマシンを使用し、個別のメニューを職員が付いて指導致します。 -
トレーニングを行っているところです。
一人一人にあったプログラムを作成し、正しい姿勢で、より効率的に効果を出せるように、サポートしています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・機能訓練
当デイサービスの機能訓練は、様々なマシンを使用した筋力トレーニング、有酸素運動、インナーマッスルを意識したコアストレッチを主体としたトレーニングを行っております。スポーツトレーナ、機能訓練指導員、介護職の知識を融合し、機能維持ではなく機能改善、向上を目標に、フォームや骨格の使い方や筋肉の働かせ方を細かく指導しております。また、定期的に体力測定を行い、状態の確認を経て、適切な負荷の設定、メニューの変更を行い、確実にステップアップを踏むように綿密に取り組んでおります。ご利用者様の大半が利用するプログラムです。
また、集団体操では、入浴動作体操の「バスエクササイズ」、腸活体操の「ガットエクササイズ」など独自のエクササイズを職員が考案し、音楽に合わせて運動しています。木曜日にはわんわん広場を開催し、皆さんでカラオケを楽しんだり、職員が歌を披露しています。他にも自身で血圧を測り、当日何をするのか自身で決めて連絡帳を作成する「リハビリノート」など、職員主体ではなく、利用者主体で過ごして頂けるなプログラムを用意しています。
サービスの質の向上に向けた取組
当デイサービスセンターで取り組んでいる筋力トレーニングは利用者様だけでなく、それを指導する職員もトレーニングをしています。利用者様と同じメニューを自分達も行う事で、同じ目線に立ちそこで感じた事や正しいフォームを指導出来るようにしています。「利用者様に頑張れ！と言うならまず自分たちから」をモットーに日々励んでいます。
また感染予防対策として日頃の消毒や席のスペースに配慮はもちろんの事、レクリエーションや機能訓練も感染予防に努めながら皆様に安心して利用して頂けるような取り組みをしています。
- 取組に関係するホームページURL
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藤デイサービスセンターHP
http://www.fuji-m.net/careservice/
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藤デイサービスセンターHP
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・特別養護老人ホーム
・短期入所生活介護
・居宅介護支援事業所
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 藤デイサービスセンター ～施設紹介編～
- いつでもデイの様子がご覧頂けるように紹介動画を作成しました。フロアの様子や入浴場などの他に１日の流れを簡単に紹介した内容になりますので、是非ご覧ください。
- 藤デイサービスセンター ～リハビリ紹介編～
- デイサービスで力を入れている筋力トレーニングの紹介になります。数々のマシンを取り揃えており、他の介護施設には中々置いていないマシンもあります。トレーニング内容もその方にあったメニューをトレーニングしている職員がマンツーマンで指導します。
- 股関節の柔軟性を高めて血流を良くする ワイドスクワット
- 自宅で出来る運動シリーズ第11弾になります。股関節をより大きく動かし、下半身強化と柔軟性を高めるトレーニングです。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代 650円（おやつ代込み）
リハビリパンツ・オムツ 90円
パット 20円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
藤デイサービスセンターの職員は利用者様が今より健康で元気に生活ができるよう常に考えています。年齢層も若く、スポーツに精通している職員が多く所属しているのも当施設の特徴です。礼儀や爽やかな対応は利用者様からも好評です。プログラムの１つである筋力トレーニングも職員が自発的に行っており、利用者様の目標になれるよう日々頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
皆様大阪育ちの方が多く、快活で親しみやすい利用者様が多いを感じております。初めてのご利用の方にも、「どこからきたの？」と利用者様から話しかけて下さる方もいらっしゃり、初めてきた方でも、なじみやすいです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
・８時３０分～１７時３０分
・９時００分～１７時３０分
賃金体系
顧問社会保険労務といっしょに、労働条件の適正化や労務管理の改善に取り組んでます。能力・人事考課に合わせた賃金体系の明確化に努め、雇用側と働く側との双方のストレスを軽減し、成長意欲をもって働ける仕組みづくりをしています。
休暇制度の内容および取得状況
・休日 年間108日間 月8～9公休。
・年末年始。（１２月３０日～１月３日）
・夏休暇（３日）、冬休暇（２日）
・年次有給休暇あり。
・介護・育児休暇制度あり。
福利厚生の状況
・保険 健康保険・雇用保険加入
・年金 厚生年金加入
・財産形成貯蓄
・資格取得支援
・大阪民間社会福祉事業従事者共済会加入。
・食事補助 １食 ２５０円 又は、月５０００円自己負担
・社員旅行 国内・海外旅行半額負担制度あり
・クラブ活動 実業団補助。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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ご利用者の方々と一緒に作成した花火の制作物です。季節ごとに色々な制作に取り組んでいます。 -
トレーニングエリアには有酸素運動のマシンも充実しています。バイクやウオーキングマシンの他、車イスの方でも行えるマシンも取り揃えております。
利用者の一日の流れ
午前は順次お迎えに行き、デイサービス到着後に健康チェックを行います。健康チェック後、順番に入浴をして頂きます。フロアでは脳トレプログラム（塗り絵、漢字、計算、間違い探し等）を実施し、11：45頃から昼食になります。13：30からフロアでは椅子に座って行うリハビリ体操、トレーニングフロアでは希望者に筋力トレーニングの実施をしております。
15：00～15：30まで日替わりでレクリエーションを行っており、15：30頃から順番にお送りさせて頂いております。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎範囲は基本北区内を中心としておりますが、近隣の区もご相談させて頂いております。車イスの寝たきりの方も送迎出来る車両も準備しています。
個別の機能訓練の詳細
機能訓練指導員がその方にあった訓練メニューを決め、順番に実施しております。毎週木曜日はプロスポーツトレーナーの機能訓練指導員から筋力トレーニングのパーソナルトレーニングを実施し、身体の使い方などを指導しております。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）