2026年02月13日12:32 公表
デイサービスセンター 健幸会
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒531-0073 大阪府大阪市北区本庄西2-14-12
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| 連絡先 |
Tel：06-7505-7465／Fax：06-7505-7466
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
（2025年12月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前・午後の2単位制の機能訓練特化型のデイサービスです。
ストレッチ、マシントレーニング、レッドコード、個別可動域訓練など多彩なトレーニングメニューがあります。
楽しい語らいのお茶の時間など健幸会で過ごす3時間余りがあっという間に過ぎていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
日々の業務の終わりにケース検討を行いご利用者様の体調やお気持ちに沿ったサービス内容ななっているかを検討しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
運動経験の長いスタッフが多く、明るく元気でアットホームな雰囲気です。お一人お一人にあった目標を設定し身体を動かすことの楽しさを味わっていただきます。トレーニングの後の爽快感や、充実感を共有できるよう利用者のお気持ちに寄り添っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
日常生活での運動不足の解消や下肢筋力をつけてしっかり歩きたいたいなど当事業所ご利用のきっかけは様々です。トレーニングを通じて、職員や他の利用者の方々と関わることでご自身の世界が更に広がっていきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間は８時３０分から１７時３０分（休憩６０分含む）です。シフトを調整し、希望により午前出勤、午後出勤 も可能です
賃金体系
勤続年数、職種、取得資格により決定します。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇はシフトを調整し交代に取得します。
離職率
0.1％
その他
明るく、働きやすい職場です。利用者様に楽しく体を動かしていただけるよう取り組んでいます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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外観です -
運動マシンが5台あります。 -
レッドコード運動です。