2025年01月17日12:00 公表
ユアーズ介護ケアプランオフィス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2024年11月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
時間外や日祝であっても利用者様に必要な場合は、対応可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的な研修等
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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併設されているサービス
福祉用具貸与、福祉用具販売、予防福祉用具貸与、予防福祉用具販売
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
会社の理念に感謝の心で社会貢献をすることを謳っています。定期的な理念研修により、全従業員は真面目に真摯に向き合い対応します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9時から18時 （1時間休憩含む）
賃金体系
年2回の賞与及び決算賞与あり。
休暇制度の内容および取得状況
半期に1回4連休以上を推奨。年間有給休暇消化率を70％以上に。