2025年01月16日16:37 公表
エスワイコーポレーション訪問介護事業所
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒567-0085 大阪府茨木市彩都あさぎ4丁目4番20号 「住宅型有料老人ホームぽのぽの彩都」内
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| 連絡先 |
Tel：072-646-5922／Fax：072-646-5928
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入浴・掃除・洗濯等その方らしく生活していく中でお困りをお手伝いさせて頂いています。一人一人の残っている能力は残しその人らしく過ごして頂くことを念頭にサービスを行わさせて頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
随時研修等スキルアップを図り、利用者様一人ひとりのサービスについて、関わっているスタッフ同士で話し合いを持ち、質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気な従業員が多く利用者様とも笑顔の共有をしていくことをモットーに頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援1の方から要介護5の方まで幅広く利用されており、訪問医・訪問看護とも連携を取り医療度の高い方もお受けしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出7：00-16：00 日勤9：00-18：00 遅出10：00-19：00
賃金体系
1164円/時を基準して能力等を判断し正規雇用・給料ＵＰ・賞与等つけています。