2025年05月12日15:33 公表
訪問介護アトラス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2026年02月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
外出支援の方や食事、入浴などの身体介護、掃除や調理など共に行い自立に向けた支援をさせていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月の法定研修に加え、スタッフ間でのケアに関する会話を行い内容の統一や改善点などお互いに伝え合う努力をしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
ご利用者さま、働くスタッフ、地域に貢献できるように
他産業からの転職はもちろん経験問わず、資格取得制度※条件ありも取り組み、介護職員の人口増加につながるような取り組みを続けていきます。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
男女バランスよく働いています。20代～60代までの職員が在籍しており皆さん経験者です。幅広い年齢層や介護ニーズに合わせた対応ができるように心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
10代～90代までのご利用者様がご利用してくださっています。