2025年11月12日10:44 公表
安さ１ばん・陽当り良好 みんなの家
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2024年03月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
寄り添いながら、利用者の言葉・行動・表情などから、根底にある悩みや不安などを察知するようにしています。
季節感や気分転換のため、雨以外の日には個別で散歩へ出かけ、共同生活においてのストレス緩和のためじっくりと話を傾聴しています。月に１回のボランティアによるカラオケ大会や、合同レク、地域の行事など日々を楽しく過ごしていただくために工夫をしています。
機能低下予防のため、生活リハビリ、立位運動などにも力を入れています。また、鍼灸院による治療も週３回希望者の方は施術されています。開設時よりターミナルケアも実施しており、人として尊厳を大切にし、介護職としてふれあい・寄り添い・精神ケアを大切にし、地域の病院と連携を取りつつホームで過ごしていただいています。
楽しみにされているお食事も、その方の状態に合わせて形態を変えて、いつまでも口腔から食事が摂取できるように対応しています。
家族のように接することで温かく精神的に安定され生活ができるよう心のケアも重視しています
サービスの質の向上に向けた取組
気づきと築きを大切に考え向上できるよう話し合いは適宜行っています。また勉強会の充実しています。各ユニットリーダーと管理者と連携を密にとり、報告・連絡・相談・周知し悩みなども共有できるようにしている。また他の事業所とも連携を取り、刺激を受けることができるように体制をとっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層に幅がありますが、皆仲が良く笑顔で従事しています。
また意欲的で、勉強会などの出席率も高く、資格取得の意気込みもあります。各ユニットのリーダーをはじめとするスタッフ一同が、利用者の方のためにどうすればいいかを常に考え、互いの笑顔を大切に生活をサポートしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均年齢が８０代後半であっても、日常生活において利用者の方の特性を生かし役割を持って生活されています。表情も生き生きされ充実されているためか、実年齢より若く見えます
利用者の方同士、労わりあったり和やかな雰囲気であったり口論となったり…家族的ななじみの関係だからこそだと感じています。介護度も重度化されていますが、車いすを使用されながらも意欲的に立位体操に取り組まれていらっし彩います。1日1回は外気に触れることを楽しみに季節の移り変わりを感じてくださっています。
食事つくりや選択畳など、役割を持たれ生活をされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：８時～１８：３０ シフト制 休み希望は全て応じ働きやすい職場です。 Ｗワーク可能。短時間、週１回からでも働いていらっしゃいます。資格を取得されていない方、未経験の方も丁寧に指導しています。
夜勤：１８時～翌８：３０ シフト制 経験者であれば月２回でも可能です。未経験者も同行夜勤を覚えられるまで対応します。
正社員雇用も希望者は相談に応じます
現在のライフスタイルを大切にしつつ働くことができる職場です。
賃金体系
日勤：時給：1,064円～ 介護福祉士の資格がある方時給に50円アップ
夜勤：1回：13,000円～ 介護福祉士の資格がある方500円アップ
正社員：月218,000円～ 資格手当 夜勤手当 処遇改善加算などあり
年末年始手当等あり
交通費全額支給
各種資格取得時、講師による勉強会、模擬試験、参考書無料配布など、協力体制があります。
休暇制度の内容および取得状況
希望に応じます
福利厚生の状況
雇用保険 社会保険 厚生年金などあり
その他
20代から60代の方が活躍されています。得意なことを伸ばされつつ、不得意だったこともゆっくり取得され和気あいあいとお仕事をされています