2025年02月19日10:23 公表
みのり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/13人 -
最大受け入れ人数13人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年01月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスの時間帯を気持ちよくしていただけるよう努力いたします
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様と家族様のご意見、ご希望をよく聞かしていただき、私共のできる限りお応えできるように努力させていただき、少しでも毎日の生活が有意義にできますよう努力させていただき、楽しい生活ができますように、利用者様と一緒に努力させていただきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員も日々努力を忘れず、利用者様の気持ちを感じ努力させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様にとって、日頃の生活を自由な時間を持てるようにしていただきたいと思います。