2025年11月05日17:34 公表
リニエデイサービス泉佐野
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
パーキンソン病に特化した運動プログラムの提供とパーキンソン病の症状に対応できる介護職員による生活動作への支援が特徴的なデイサービスです。
サービスの質の向上に向けた取組
-
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
web就職説明会や、訪問場面の見学同行などお気軽にお問合せください。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
年に２回、全社員面談の機会を設けています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
短時間正社員制度や育児短時間勤務制度あり
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
社外相談窓口を設置しています。
全社員に定期健康診断（年１回）の費用助成あり。
また、ストレスチェックを年に１度実施しております。 - 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
生産性向上委員会を立ち上げ、業務効率化に向け取り組んでいます。
スマートフォン貸与。電子カルテを導入し、業務効率化に取り組んでいます。
併設されているサービス
訪問看護
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気で利用者思いの職員が支援します。
介護業務の経験が豊富な職員も多数在籍しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
パーキンソン病の診断を受けた利用者が約9割になります。
事業所の雇用管理に関する情報
福利厚生の状況
https://recruitment.linie-group.jp/welfare/
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・結婚・出産祝金、慶弔見舞金あり
・健康診断・インフルエンザ予防接種助成あり
・自己研鑽費助成制度
1万円/年 業務に関わる物品や書籍の購入、研修受講に使用いただけます。
衣服やバッグ、靴などの購入もOK！
・資格取得支援制度、社内表彰制度
・退職金制度あり
・iPhone・バイタルセット(聴診器、体温計、血圧計、パルスオキシメーター)貸与