2025年11月05日17:34 公表
グループホーム柏原
空き人数
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空き数/定員
1/18人 -
定員18人中、現在の空き数1人です。
（2024年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者様の立場に立って寄り添う介護の実践。常に利用者様の満足度の向上。
ここのホームにいて良かったと思えるようなサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の生活歴等の情報収集を行い、馴染みのある暮らし方と、現状とのズレについて検討しながら、少しでも利用者様と寄り添える介護を実践できるように、また、実践をとうしサービスの質の向上に向けた取り組みに努める。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム スマイルホーム石川
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
健康に心がけ・気力・やる気を念頭に従業員一同頑張っています。
声掛けを心がけ、1．堅苦しくなく心ある丁寧な言葉使いを心掛ける。2他人に優しく、自分に厳しく。また、「報告・連絡・相談」を念頭に従業員間のコミュニケーションを大切にするを理念に、より良い職場作りを目指しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
家庭的な環境のもと、ご自分のペースで穏やかに過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
休憩１時間
離職率
（離職率）：29.4％
（内訳）：１年間の離職者が5人、１年前の在籍者数が17人
（計算式）：29.4％＝５人÷17人×100
2024年11月29日時点