2025年02月19日09:41 公表
医療福祉生協おおさか ケアプランセンターかわち野
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒577-0832 東大阪市長瀬町1-6-15
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| 連絡先 |
Tel：06-6736-6222／Fax：06-6736-6232
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年09月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療生協かわち野では誰もがいつでも必要かつ十分な介護を受けられること、安全で安心して利用できる質の高い介護を目指しています。その為に次の4点を目標に介護事業を進めています。①誰でも自分らしい生き方を出来る。②いのちと人権を尊重する介護。③安全安心の質の高い介護。④介護を受ける権利を守り発展させる運動。このような目標を達成するために地域住民及び皆さんと協力し、医療・介護サービスが提供され、安心して暮らしていく事が出来るように支援させて頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護支援専門員としての法定研修に加えて、自己啓発のための学習会や研修に参加することで資質を高めることに努めています。また、他法人の事業所との事例検討を行うことで各ケアマネージャーが実力を向上できるように研鑽しています。事務所内の環境に清潔感と癒しの雰囲気を取り入れて、ご利用者様が相談に来られた時に快適にお話しいただけるように取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
当法人では、東エリア、中央エリア、北エリアにケアプランセンターと訪問看護・通所リハビリ・訪問リハビリ・通所介護・ショートステイ・グループホーム・小規模多機能型居宅介護の介護サービスを提供させて頂いています。定期的に会議を開催しお互いに情報を共有し連携を図っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所では、主任介護支援専門員をはじめ、介護福祉士・管理栄養士の資格を持ったケアマネジャーが在籍しています。医療・介護の両面からサポートし、住み慣れた地域で安心して暮らしていけるようにケアプランを作成しています。介護保険制度を熟知し、その他の福祉制度も利用できるように研鑽に励んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅で医療が必要な方や独居・高齢者夫婦の方など、様々なケースに対応させて頂いています。要介護度が3～5の方が半数近くを占めています。病院退院後の生活が不安な方やすぐに支援が必要な方も対応をさせて頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：50～17：20（常勤）
非常勤は相談にて決定
休暇制度の内容および取得状況
週2日の休暇に加え、年間特別休13日、有給休暇は取得できています。
法人として、育児休暇、介護休暇等の制度が整っています。
福利厚生の状況
社会保険、厚生年金完備。その他、共済組合による各種サービスあり。
離職率
0