2025年01月16日16:12 公表
医療法人幸佑会溝畑クリニック ウェルカムケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/150人 -
最大受け入れ人数150人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年12月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療と介護の連携を図りながら、利用者様の心身の状態や環境に応じた適切なサービスを提供し、
安心して在宅生活が継続できるように支援させていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
数多くの外部研修に参加したり、事業所内でのミーティング等を通じて様々な事例を検討することによりサービスの質の向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
経営母体である溝畑クリニックより、通所リハビリ(デイケア）・訪問看護・訪問リハビリ・居宅療養管理指導のサービスを提供しています。
また、ヘルパーステーション(訪問介護）も併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
溝畑クリニックの患者様に対して、無料送迎を実施しています。（送迎範囲・送迎時間については、受付にて要相談）
また、ヘルパーステーションにおいては、介護保険で対応できない部分の自費サービスも行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医療や福祉と連携しながら、できる限り素早い対応を心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
生駒山系の中腹に位置し、緑に囲まれ夜景の美しい地域。
長く続く坂道のため、加齢に伴い通院や買い物に不便を感じておられる方が多いです。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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