2025年01月16日15:55 公表
特別養護老人ホーム なるかわ苑
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年02月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入居者様の出来る事を行ってもらいながら、安心・安全にも気を配り援助を行っております。排泄に関しては、出来る限りトイレで出来る様に排泄のパターンを調べ、必要に応じては2人介助でもトイレでの排泄をして頂ける様にしており、オムツの使用を少なくなるようにと取り組んでいます。入浴や食事に関しても、1人1人に合わせ安全面にも配慮しております。また、機能訓練にも力を入れております。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内研修の年間計画を作成し、事故防止や感染症予防だけでなく、個別ケアを行っていく為の勉強会を委員会で分担をして実施しています。また、医療面の知識の向上のためにテスト等も行っており、入居者様に安心して暮らして頂ける様に努めております。そして、職員は「考える事」を大事にして、簡単に
出来ないと諦めるのではなく、どうしたら出来る様になるかを常に考える様にしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当施設では、職員同士の助け合いを大事にしております。介護支援専門員や理学療法士等の介護士以外の職員も積極的に現場に入り、援助や入居者様の様子を見る様にしており、様々な事を専門職みんなで話合い援助方法を検討しています。その為、職員の仲も良く、入居者の事を考えての取り組みなら、何でも試そうをモットーに協力しながら頑張っています。入居者様1人1人に個性やこだわりがあり、出来る限り本人様らしく生活を送って頂ける様に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
入居定員は50名で平均要介護度は4.3です。女性の入居者様の方が圧倒的に多いですが、男性の入居者様も伸び伸びと生活をされております。食事や日々の生活について、職員に意見をして頂く場を設けており、職員と一緒により良い生活になる様にしてもらっております。また、ご自身の意思を伝える事が出来ない入居者様に対しては、家族様から色々と聞き取りを行い、出来る限り今までの生活習慣が継続出来る様にしております。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
（離職率）：9％
（内訳）：１年間の離職者数が4人、１年前の在籍者数が44人
（計算式）：9％ ＝ 4人 ÷ 44人 × １００