2025年04月24日10:20 公表
ｇｏｉｎｇ
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒534-0014 大阪府大阪市都島区都島北通２丁目１７番４号
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| 連絡先 |
Tel：06-6925-5395／Fax：06-6925-5397
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2025年04月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
私たちは、利用者様の尊厳を最優先に考え、心から寄り添うケアを提供することを使命とします。利用者の生活の質を向上させるため、柔軟かつ誠実なサービスを提供するとともに、スタッフ一人一人の専門性を高め、継続的な成長を促進します。地域社会との共生を重視し、すべての人が安心して暮らせる社会の実現に貢献いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護、重度訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
通常の利用契約書に基づき、以下のサービスを利用者に提供します。自費サービスの 内容も通常のサービス内容と同一とします。 サービス内容： ● 入浴介助 ● 食事介助 ● 排泄介助 ● その他（日常生活支援など）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所のスタッフは20代から60代と幅広い年齢層が在籍しており、それぞれの経験と視点を活かして、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所では、多様な利用者様がサービスをご利用されています。それぞれの生活スタイルやニーズに合わせた柔軟な対応を心がけております。