2025年01月16日15:53 公表
よりあいデイサービス 忠岡
サービスの内容に関する写真
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「ＮＰＯ法人よりあい倶楽部」忠岡駅前事業所
１階にデイサービス、２階に訪問介護事業所と法人総務部があります。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年12月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
希望される方には、個別機能訓練を行っています。
食事は,厚生労働省の食事摂取基準を目標値として、専門の栄養士が作成した栄養バランスの取れたメニューを提供しています。
基本７～８時間で提供させていただいていますが、短時間ご利用希望の方も対応しています。（要相談）
平成２９年８月からは、通所型サービスＡの提供も始めています。（通所型サービスＡご利用の場合、９:００～１３:００のご利用になります）
サービスの質の向上に向けた取組
ＮＰＯ法人よりあい倶楽部では、６事業所合同で少なくとも２ケ月に１回「社内研修」として勉強会を開催しています。介護技術や知識の向上はもちろん、事務作業の効率化や外部の講師の方を招いての講習等日々のサービス向上のための取り組みとして行っています。２０２４年度は、９回計画しています。
- 取組に関係するホームページURL
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「ＮＰＯ法人 よりあい倶楽部」ホームページ
https://npo-yoriai.org/
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「ＮＰＯ法人 よりあい倶楽部」ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
同じ建物の２階に「よりあいヘルパーステーション」（訪問介護）が併設されています。
その他近隣に、ケアプラン（居宅介護支援）１ヶ所、デイサービス３ヶ所（内、１ヶ所は地域密着型）、有料老人ホーム１ヶ所があり、緊密に連携を取ってサービスを実施しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代４００円（おやつ代含む、イベント時自費あり）
洗濯代３００円/回
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元気で、明るく、皆さんをお待ちしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
男性の利用者の方も元気に来て頂いています。
将棋・囲碁・麻雀等楽しまれている方も多いです。
女性は、手芸・絵画等の作品制作がお好きな方が多いです。
また、男女とも歌がお好きな方が多く、カラオケ大会も連日行っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８：３０～１７：３０（休憩１時間）、４０時間／週（常勤）
賃金体系
各種手当（配偶者手当、子ども手当、親手当、資格手当）、退職金制度、昇給、賞与
休暇制度の内容および取得状況
夏季休暇（８/１３～１５）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）、祭礼休暇（通行止めの日）
有給（入社半年後から）
福利厚生の状況
健康診断（法人負担）・インフルエンザ予防接種（一部負担）
定時総会２部交流会
その他
デイサービス忠岡は、忠岡町に移転・開設してから、地域の皆様のご協力のおかげで令和６年５月で１７年が経ちました。
これからも生活のお手伝いをさせていただくことで、地域の福祉・共生の街づくりに貢献していきたいと思います。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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「ＮＰＯ法人よりあい倶楽部」忠岡駅前事業所
１階にデイサービス、２階に訪問介護事業所と法人総務部があります。