2025年11月05日17:23 公表
グループホーム悠久
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2022年04月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療法人阪本医院が併設しており、重度化しても安心して医療が受けられる。また、本人家族の意向があれば、馴染みの場所で終末を迎える事ができる看取りの体制をととのえている。
地域の方とのつながりが、できていて、とても協力的である。
入居者様の一人ひとりのペースに合わせ支援している。
サービスの質の向上に向けた取組
研修会に参加し、学んできたこと発表する。
法人全体で開催される勉強会に参加する。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層が広く、助け合いながら、お互い仲良く楽しく利用者様の思いにたってよく考え行動している。
いつも笑いの絶えない明るい職場です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
近隣の方の利用者様が多いため、地域の方との連携がとれ、協力的である。
入居者様も高齢になり、ADLが低下してきている。