2025年01月16日15:40 公表
在宅介護支援センター櫂
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/3人 -
最大受け入れ人数3人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
(2024年11月27日時点)
サービスの内容に関する自由記述
在宅復帰したい方、自宅での介護が心配な方、どうしたら良いかわからない方など、医療と連携しながら介護支援致します。当事業所は、喀痰吸引等研修・終末期ケア専門士・介護福祉士など、在宅で必要な資格保持者が多数在籍しております。
サービスの質の向上に向けた取組
年間研修計画を作成し、毎月定例研修を実施。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
https://bright-company.jp/
https://bright-company.jp/
-
https://bright-company.jp/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
障害福祉サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
身体介護30分未満2,500円 30分以上1時間未満4,000円 1時間以上1時間半未満5,500円 1時間30分以上30分毎に1,500円加算
生活援助30分未満1,500円 30分以上1時間未満2,500円 1時間以上1時間半未満3,500円
見守り的サービス30分未満1,500円 30分以上30分毎に500円加算
全て税抜き
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
喀痰吸引等研修・終末期ケア専門士・介護福祉士など、在宅で必要な資格保持者が多数在籍。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
在宅復帰したい方、自宅での介護が心配な方、どうしたら良いかわからない方など、医療と連携しながら介護支援致します。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
休憩時間を除き、1日8時間1週40時間とする。ただし勤務時間については、毎月1日を起算とする1ヶ月の変形労働時間制を採用し、1週の労働時間は1ヶ月を平均して40時間とする。
賃金体系
基本給180,000円、通勤手当、職能手当、処遇改善手当、勤続年数手当、経験年数手当、移動通信手当、年末年始手当、時間外労働割増賃金、休日労働割増賃金、深夜労働割増賃金
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、出生休暇、服喪休暇
福利厚生の状況
資格取得支援制度あり
離職率
0%