2025年01月17日12:19 公表
自立支援センター さんぽみち
サービスの内容に関する写真
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事業所外観 -
研修風景
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
今、多くの障がいをお持ちの方やその家族は適切な支援を求めてさまよっています。そのような障がい者を支える支援が地域で育っていくには、支援者同士の横のつながりが重要です。支援者同士が経験を共有し、知識を一層深めていけるように、そして障がい者にとってより良い支援が展開できるようにとの思いから2ヶ月に一度（基本奇数月 第4週金曜日18:30-20:30）、大阪市平野区にて勉強会を行っています。
従業員に関しては、子育てと両立を目指すもののための育児休業制度等の実施
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
全職員健康診断、非正規雇用から正職員への転換、職員の増員による業務負担の軽減
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
【介護保険】・総合事業・居宅介護支援
【障がいサービス】・居宅介護・重度訪問介護・移動支援・計画相談支援・児童相談支援・地域定着支援
サービスの内容に関する動画へのリンク
保険外の利用料等に関する自由記述
当事業所をご利用いただいている利用者様に限り実費サービス（1時間2000円）にて行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
いつも明るく前向きな気持ちにさせてくれる元気なスタッフから、落ち着いた雰囲気で安心感を与えてくれるスタッフまで十人十色です。20代～60代まで各年代のスタッフをバランスよく配置しています。また、利用者様個々の適切なケアを提供するため、スタッフ間での正確な情報の共有と抜群のチームアプローチが自慢の事業所です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30-17:30
賃金体系
基本給（未経験者）175,000～、 （経験者）180,000～
業務手当 13,000～15,000（事務作業時間外分含む、訪問サービス分及び超過の場合は別途支給）
処遇改善手当 18,000円～30,000
通信手当 2,000
その他 ・資格手当：介護福祉士5,000円 ・自転車使用手当（出勤日数×100円支給）・通勤手当：車・バイクの場合はガソリン代・駐車場代、自転車の場合は2㎞以下/1,000円・2㎞以上/2,000円
休暇制度の内容および取得状況
週休二日制
夏期休暇３日、年末年始５日
福利厚生の状況
・傷害保険、自転車保険加入
・資格取得祝い金制度あり
・スタッフ紹介制度あり（紹介した方、紹介された方共に祝い金支給）
・インフルエンザ予防接種無料（家族も無料）
・年末プレゼントフェアー