2025年11月12日10:43 公表
庵寿
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒547-0016 大阪市平野区長吉長原１丁目６番42号 いろは 1階
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| 連絡先 |
Tel：06-6773-9552／Fax：06-6773-9552
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2024年12月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護度に関係なく、サービスをさせていただいています。利用者の残存能力をしっかり把握し、サービス担当者会議を行いご利用者・ご家族の希望に添えるようにケアマネと常に相談をしケアを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
１日のサービス終了後や、途中にでもスタッフ間で情報を共有し、サービス方法の検討を行うようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
基本的に保険外（自費サービス）は行っていません。必要時は相談に応じます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢、性別、国籍を問わず、同じ職場の仲間として相談しあえる雰囲気です。従業員の誕生日には、休憩時間を利用して個々に料理やケーキなどを持参し誕生日パーティーをしています。そのため皆協力し合い助けあって働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業所を立ち上げてからずっと携わっている方も多くなり、徐々に介護度が高くなってきています。利用者と長くケアをさせていただくことによって、信頼関係も築いていると思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本的には9：00～18：00ですが、6：30～22：00のサービス内容によりシフト制。その他のサービスがある場合もあります。
賃金体系
ヘルパーの資格や経験年数により考慮しています。
休暇制度の内容および取得状況
社員は年間休日107日。有給休暇取得は100％