2025年01月16日13:23 公表
ライフアンドギヴニーズ
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒547-0001 大阪府大阪市平野区加美北三丁目7番19号 ツールシャトー光304号室
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| 連絡先 |
Tel：06-7163-2450／Fax：06-7897-6768
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2024年12月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
■利用者様目線でバランスが良く美味しいお食事を提供
■お一人お一人にあったケアプランで楽しく快適に過ごし頂けるサービスを提供
サービスの質の向上に向けた取組
■社内研修やビデオ研修、勉強会等を実施
■日々、全ご利用者様の健康状態、ご様子など見落としがない様、気づきと申し送りの徹底、共有をはかり安心して暮らして頂ける様、社内スタッフの連携に取り組んでいる
■資格取得の向上
■実施されている講習会にも意欲的に参加
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
■３０代～８０歳以上の幅広い年齢層の方がわきあいあいと勤務
■看護師免許保持者、経験豊富なスタッフ在中
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
■５０代～８０代のご利用者様がご利用
■デイサービスを楽しんでいらしたり、居宅にてご自身の趣味で工作を楽しまれたりと様々
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
■正社員雇用…１日/８時間勤務
■非常勤…１日/短時間～(週３０時間以内)
賃金体系
■正社員…給与制
■非常勤…時間給(生活援助、身体介護)
休暇制度の内容および取得状況
■研修期間(半年)を経て正規雇用後、有給休暇取得
福利厚生の状況
■雇用後、条件を満たす者は雇用保険加入
■研修期間(半年)を経て正規雇用後、常勤の正社員又は非常勤(週３０時間～)勤務者は社会保険加入
■処遇改善、昇給制度あり、資格取得支援制度あり、食事会、誕生日会あり、自転車通勤手当(距離条件あり)