2025年11月12日10:43 公表
介護付有料老人ホーム アグナス住吉公園
サービスの内容に関する写真
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居室は約8帖の正方形タイプなので、家具を置いても広々とご利用できます。 -
理学療法士によるリハビリ。
空き人数
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空き数/定員
0/44人 -
定員44人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療法人が運営しているので、医療・介護の連携を迅速に密に行う事ができます。また、日々の機能訓練も多彩なプログラムを用意しており、目標を持って、楽しく取り組めるように工夫をしております。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者、ご家族を対象にしてサービス全般についての定期的なアンケート調査をおこなっております。 その結果を真摯に受け止め、職員研修の内容や業務改善に向けた取り組みに生かしております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
５０・６０代の女性職員がマンパワーの中心となっています。現場のキャリアも十分に積み重ねており、また自身の親の介護を経験している職員も多く、利用者、家族様の気持ちに寄り添ったサービスをご提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の年齢は７０代から９０代と幅広く、また介護の状態も軽度の方から重度の方まで居られます。定員４４人という中規模施設の利点を生かして、利用者全員が食事をともにします。日常いつも顔を合わせる事で、お互いが関心を持ち、労りや、思いやりが生まれ、家族のような雰囲気が出来上がっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①7：00～16：00 ②9：00～18：00 ③10：00～19：00 ④17：00～翌10：00
賃金体系
基本給 165,000円 資格手当10000円～15000円 皆勤手当10000円
早出手当 300円/1回 夜勤手当 6000円（1回～5回）6回以降 8000円
処遇改善金 28000円～37000円（勤続年数による）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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