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受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

取組に関係するホームページURL

• 一般財団法人　氏家記念財団(福町グループ）
  https://www.fukumachi.com/

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

既存の職員が新人職員へ教育を行う際の注意事項など、随時意見交換し、進捗状況の把握や新人職員が抱えている問題や悩みなどを
気軽に聞けるようにこちらからしっかりコミュニケーションを図るように努めております

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

面接や採用前に、出来る限り職場の雰囲気や業務内容などを理解して頂けるように、見学や一日体験などを
行っております。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

介護福祉士取得のための実務者研修受講の学校紹介や受講費用などを会社負担で受講して頂いてます。その他スキルアップの為の
研修などの提供や職員さんが受けたい研修などが有れば、随時参加してもらっております。

• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

年に1回、人事考課を実施し、管理者との個別面談を行い、総合的な判断で昇給やキャリアアップできる仕組みを整備しております。

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

現場責任者や管理者、法人本部の代表などと気軽に相談などが出来る体制がある事を職員さんには、随時お知らせしております。

両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

職員さんの状況によってのシフトの調整などを行っております。短時間正規職員制度も導入しております。
社労士と連携しながら、非正規職員から正規職員への転換の制度も整備しております。

腰痛を含む心身の健康管理

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している

月に1回職員会議を開催し、日常業務の課題なども毎回話し合いを行い、その都度、その場でみんなと一緒に
話し合いを行い解決しております。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

訪問記録も今までは手書きでしたが、今年の7月からタブレット端末での入力に変更しました。

• 業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う

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• 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施

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やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

定期的な会議の開催と円滑に込みユニケーションを図れる雰囲気作りに古い職員を中心に
意識を向上を図っております。

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

自治会へ加入しており、地域の行事などにも積極的に参加しています。

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

年間研修計画を立てて、計画的に学ぶ機会を提供しております。

• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

看取りなどを行った際には、その後にデスカンファレンスを行い、職員さんが感じた事、ご家族様が感じた事、ケアなどで誉めて頂けたことなどを
伝える機会を設けております。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

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利用者の特色に関する自由記述

内部の環境（設備等）

事業所や周囲の外観