2025年01月20日12:29 公表
コットンケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご本人様ご家族様のご意見に沿ったサービスの提供を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
自主的な研修などへの参加をし、知識向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
訪問看護事業所があり、医療に関する対応には相談や協力体制が密である。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
60代の介護支援専門員ですが、相談等のみでも対応させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病指定、ターミナル、認知症や精神疾患をお持ちの方も居られます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月曜日～金曜日 8：30～17：30
土・日・祝：休日とする。
土曜日に関しては出勤可能
賃金体系
本社規定による。
休暇制度の内容および取得状況
正規雇用者に関しては、有給休暇あり。
福利厚生の状況
常勤に対して退職金制度あり。
離職率
昨年は雇用及び離職者は無し。